送领导名贵礼品

送领导奢侈品的得与失

在中国传统文化中，送礼被看作是一种表达感激之情和谦虚获得对方认可的行为。但是，现在很多人借此机会攀高枝、讨好上司。在商务场合，领导收到奢侈品礼物，更容易引发贪腐问题，甚至领导亲自处理也会让他们感到尴尬和不自在。那么，送领导奢侈品到底好不好呢？下面就来探讨一下。

一、送领导奢侈品的利与弊

1.利

(1)表达感激之情，增加感情。礼物本身不重要，重要的是心意。送礼是表达感激之情，送什么不是关键，关键是表示一种良好的心情，增强感情。

(2)建立人际关系。商业、政治和社会是人类活动的三个主要领域，其中人的作用至关重要。交往的方式和建立权力和信任的关键在于人际关系。礼物可以成为通过商务社交建立持久的、稳定的合作关系的良好媒介。

2.弊

(1)可能引发贪腐问题。送礼是中国传统文化的核心之一，但也是腐败的温床。送礼需要分情况分场合，如果过于奢华或超出职务范围，就可能触犯贪污的法律底线。

(2)领导感到尴尬和不自在。当你送领导奢侈品时，可能会让领导感到尴尬或不自在，很大程度上使他们不知所措。这对于同事之间和下属送礼来说，更是会使你们之间的关系因此变得微妙且不舒服。

二、送什么样的礼物？

1.关注领导的爱好。关注领导的爱好是一个不错的礼物选择，可以表现出你对他们的关心和思考。

2.尊重职务和场合。送礼也要注意场合和职务，不能太麻烦和太奢华，以免引发误会和贰议，尤其是敏感的客户、合作伙伴或政府官员。

3.遵循公司规定。许多公司都规定了礼物的种类、价格标准和数量等问题，以避免贿赂行为。所以在送礼之前，还要了解公司的政策和规定。

三、送礼的注意事项

1.礼物不要过分高昂。送礼不能过分在意价格，让领导觉得你是在攀高枝或是讨好他们，这样可能适得其反。

2.注意以文明礼仪送礼。送礼有礼，应当以双方相互尊重的态度，以礼节和礼仪行事，不能给别人带来不适或尴尬感。

3.需经过领导同意。领导是企业的负责人，收到礼物后还应进行登记备案，以便监督和审核。礼物如果过份昂贵甚至超过工资数倍，需要领导明确同意。

四、结论

送领导奢侈品