网传东吴证券研究所现批量离职，所长发圈回应：人员流动是行业正常情况

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蓝鲸新闻7月12日讯（记者胡劼）近日，行业流传消息称东吴证券研究所有大量一线员工离职，包括销售条线以及细分条线的研究员。

对此，蓝鲸新闻记者联系到东吴证券相关负责人进行求证，但截至发稿未获置评。一位内部人士则透露，东吴证券研究所确有人员流动，但不清楚具体名单。

记者还获悉，日前，东吴证券研究所所长郭晶晶通过个人朋友圈疑似对该市场传闻进行了回应，“人员流动是行业内的正常情况，东吴研究所将一如既往的为投资者提供专业、高效的研究服务。”

自2015年转型卖方研究以来，东吴证券研究所用3年时间，实现分仓佣金收入破亿元。2018至2021年，其佣金收入再度翻倍。如今，这匹研究所“黑马”被曝出大量分析师“出走”，其中不乏明星分析师团队成员，研究所未来的发展路径或悄然发生变化。

“不少机构业务合作就是奔着研究所的资源去的”，一位券商机构业务人士表示，较多员工离职可能会影响东吴证券研究所经营策略的转变，“不管这种转变是主动的还是被动的，估计都会对机构业务或经纪业务带来短期冲击。”

离职传闻波及较多分析师，所长发圈回应

市场消息称，在销售条线中，东吴证券研究所保险机构销售助理尚雨阳已入职财通证券；华北公募销售助理荆嘉庆已入职德邦证券；华东公募销售经理张健也已离职。细分领域的研究员中，廖岚琪已入职国盛证券任能源行业研究助理；环保公用团队的朱自尧、医药行业研究员杨朋、食饮社服团队分析师王颖洁等都已经离职。

研究所的分析师团队波及面较大，机械团队、能源化工团队、社服团队、宏观团队、医药团队和电新团队中，均有部分分析师萌生去意或在走离职流程。

蓝鲸新闻记者就上述人员流动情况向东吴证券相关人士求证，但截至发稿，对方未予置评。

不过，一位接近东吴证券的人士向记者透露，东吴证券研究所所长郭晶晶通过个人朋友圈对该传闻进行了回应，“人员流动是行业内的正常情况，东吴研究所将一如既往的为投资者提供专业、高效的研究服务。”

图片来源：接近东吴证券人士提供

记者通过证券业协会查询发现，上述报道中提到的部分员工确于近期跳槽至其他机构。譬如，华北公募销售助理荆嘉庆于6月底离开东吴证券，7月初加入德邦证券；原煤炭有色团队研究助理廖岚琪7月8日执业登记机构由东吴证券变更为国盛证券。

稍早前，记者获悉，原东吴证券研究所首席宏观分析师陶川加盟民生证券，担任民生证券研究院首席经济学家。彼时，民生证券内部人士向记者证实了这一消息，并透露陶川已办理完入职手续。

整体来看，最近两个月，东吴证券研究所确有较为明显且持续的人员流动。

或对机构业务造成短期冲击

值得一提的是，近年来，东吴证券研究业务成绩不俗。自2015年转型卖方研究以来，东吴证券研究所用3年时间，实现分仓佣金收入破亿元。2018至2021年，其佣金收入再度翻倍。

在近两年的新财富评选中，东吴证券研究所收获颇丰，展现出较强的证券研究实力。其中，网传东吴证券研究所现批量离职，所长发圈回应：人员流动是行业正常情况在2022年的第二十届新财富最佳分析师评选中，东吴证券研究所不仅同时摘得“最具影响力研究机构”第九名、“本土最佳研究团队”第八名等团队奖项，其分析师在传播与文化、汽车与汽车零部件、新能源与电力设备、环保、机械与医药生物等优势领域，也继续杀入前三名。

在2023年第二十一届新财富最佳分析师评选中，东吴证券再创佳绩，蝉联“本土最佳研究机构”前八，并荣获“最佳ESG实践研究机构”第8名、“最佳销售研究团队”第3名及“最佳制造产业研究团队”第3名，共斩获16项大奖。

图片来源：东吴证券研究所公众号

如今，东吴研究所这位“实力派选手”被曝出大量分析师“出走”，其中不乏涉及新能源和电力设备这样的明星分析师团队成员，研究所的发展路径或悄然发生变化，人才队伍建设的稳定性也成为业内较为关注的话题。

一位券商分析人士告诉记者，券商研究所的人员流动一直都比较频繁，影响因素也比较多。“比如，研究所内部政策调整，导致员工预期收入下滑，而其他券商若在此时提升研究所的战略定位，愿意以更加丰厚的奖励政策吸引优秀分析师的加入，一些首席带领团队分析师一起流动也是正常现象。”

分析师密集出走或与降佣与降费趋势下，业绩压力陡增有较大关系。

为进一步加强公募基金证券交易费用管理，规范基金管理人证券交易佣金及分配管理，4月19日，证监会制定发布《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》（下称《规定》）。7月1日起，《规定》正式实施，对公募基金、卖方研究所、券商财富管理等细分领域产生重要影响。

“公募基金分仓佣金是券商研究所的重要收入来源，公募基金支付给券商的交易佣金主要用于购买券商投资研究、咨询、产品销售等服务。随着公募基金费率下调的影响，券商分仓佣金率将同比下滑，这会对券商研究所既有的经营模式造成一定冲击。”上述分析人士补充道。